Consejos para armar tu CV

El currículum Vitae es lo primero que ve el selector cuando alguien solicita un puesto. En este documento, el candidato realiza una especie de presentación personal, mostrando su trayectoria profesional, desde su formación hasta sus experiencias en otras empresas. Como esta es la primera impresión que el reclutador tendrá del candidato, es fundamental conocer los consejos para un buen currículum.

Independientemente del diseño que elijas, todos los CV deben organizar sus datos de forma directa y atractiva, para realmente atraer la atención de los reclutadores y ser llamados a las siguientes etapas de del proceso de selección. Si está buscando nuevas oportunidades y desea hacer un currículum notable, siga nuestros consejos a continuación y aprenda cómo hacer un buen currículum.

1. Incluir sus datos personales

Como su currículum es su tarjeta de presentación, debe comenzar con su identificación con nombre, edad, dirección e información de contacto. Esta parte solo debe contener los datos personales principales y debe ser fácil de encontrar en su CV, ya que el reclutador la utilizará para comunicarse con usted.

No olvides olvidarte de tu vida virtual, al fin y al cabo, hoy en día la mayoría de los contactos se hacen a través de medios digitales, sean profesionales o no. Aproveche la oportunidad para vincular su LinkedIn en su currículum o cualquier otra plataforma de cartera en línea de la que forme parte.

Los datos que debe incluir son:

  • Nombre y Apellido 
  • Dirección
  • Teléfono
  • Correo electrónico
  • Edad
  • Nacionalidad
  • Web y redes sociales

Datos personales que no son necesarios incluir en tu CV:

  • Documento
  • Estado Civil e Hijos
  • Religión

Puedes obtener más información en ¿Qué datos personales poner en el CV?

2. Organice la información en secciones

Para facilitar la lectura de su currículum, se recomienda que separe su información en secciones como experiencia profesional, formación, cursos e idiomas. De esa manera, el reclutador podrá encontrar  fácilmente sus datos y tener una visión general rápida de su perfil.

También piense que traer información adicional a su currículum, por ejemplo, una sección dedicada a temas como el trabajo voluntario y las experiencias personales, tiende a contar positivamente en la presentación de este documento.

Sin embargo, muchas empresas han preguntado a los candidatos en el proceso de selección cuáles son sus aficiones e intereses personales. No lo hacen por curiosidad, sino para comprender mejor quién es y saber si está alineado con los valores de la empresa.

Por ello, organizar la información en grupos va mucho más allá de una cuestión de legibilidad del documento, ya que se trata de presentarte de la forma más convincente posible y cómo puedes contribuir al desarrollo de la empresa. Al final, esto es lo que realmente le importa a quien lo contrate y usted debe ser estratégico al hacer su currículum.

3. Cuida el diseño

Hay varios modelos de currículum  disponibles para descargar en esta web, pero se debe tener cuidado al elegir la ideal. Piensa que el diseño de tu CV debe usarse para resaltar la información más relevante para tu momento profesional actual. Por ejemplo, si estás buscando tu primer trabajo y aún no tienes experiencia profesional, el diseño puede ayudarte a dar más evidencia en tu trayectoria y características. 

También debe pensar si el formato de su currículum coincide con su área y el puesto que desea alcanzar. Los modelos que se desvían del currículum Básico y aportan propuestas innovadoras pueden ser interesantes para quienes buscan una posición creativa, pero pueden no ser tan bien considerados en posiciones más tradicionales.

Si deseas ver modelos te dejamos para que descargues modelos de currículum básicos, currículum modernos y por últimos currículum creativos.

4. Cuenta tu experiencia laboral

experiencia laboral en el CV

A la hora de hablar de tu trayectoria profesional, es importante incluir los puestos, empresas y tiempo de permanencia en cada uno de ellos, organizando esta información desde los hechos más recientes hasta los más antiguos, dando mayor énfasis a tu última experiencia. Además, es importante incluir una breve descripción de las tareas y proyectos que has realizado en cada puesto,  para que el reclutador pueda entender mejor  tu carrera.

Tenga cuidado de no insistir en esta parte y de no detallar demasiado su experiencia en cada puesto. La intención es dar un panorama que se pueda profundizar durante la entrevista. Tenga en cuenta que se recomienda que el CV tenga un máximo de dos páginas.

Si quieres profundizar en este punto puedes leer nuestro articulo sobre ¿Cómo incluir la experiencia laboral en el CV?

5. Deje en claro su Objetivo Laboral

Tener un objetivo claro y directo es uno de los elementos más importantes entre los consejos para un buen currículum. En una o dos líneas de texto, puedes explicar el  área y el puesto en el que te interesa actuar para el potencial reclutador que verá tu CV.

En este paso, es importante ser directo y no mencionar más de un área de interés. Si solicita más de un puesto, se recomienda que cree diferentes versiones de su currículum, cada una con un propósito específico.

Para profundizar puedes leer ¿Qué objetivos laborales incluir en el CV?

6. Incluya la formación académica

En la sección de “Formación Académica” incluiremos nuestros estudios de formación dentro de la educación formal o troncal esto son:

  • Primario
  • Secundario
  • Terciario
  • Universitarios
  • Diplomados 
  • Magíster
  • Doctorados

No debemos incluir toda nuestra formación, incluiremos solos los que aportan valor a nuestro CV. Si hemos alcanzado un nivel de especialización universitaria, no tiene sentido que incluyamos el primario.

En cada una de estas formaciones incluiremos su estado, el cual puede ser:

  • Completo
  • En curso, se puede incluir el porcentaje (cursado más del 75% de la carrera o en 4to año)
  • Incompleto

Si quieres obtener más información sobre este punto puedes ingresar a ¿Qué formación académica incluir dentro del CV?

7. Agregar información adicional

Tu  perfil profesional  va mucho más allá de la experiencia académica y la formación, y esta información adicional también debe incluirse en tu perfil. En este espacio, puede poner

  • Idiomas
  • Conocimientos informáticos
  • Movilidad propia
  • Licencia de conducir
  • Disponibilidad horaria
  • Disponibilidad para viajar
  • Posibilidad de cambiar de residencia 
  • Remuneración pretendida
  •  Hobbies, habilidades o intereses artísticas y culturales
  • Actividades deportivas
  • Certificado de Discapacidad
  • Voluntariados
  • Premios, Becas o publicaciones
  • Entre otros

Si quieres profundizar en este punto puedes ingresar a ¿Qué datos adicionales sumarle a mi CV?

8. Controla la redacción

Los errores gramaticales ocurren, sin embargo, cuando se encuentran en un currículum, este es un punto negativo e incluso puede ser una de las razones por las que el candidato no continúa participando en el proceso de selección. Por lo tanto,  hacer un buen currículum  implica una revisión gramatical de todo lo que se ha escrito.

Puede utilizar funciones de corrección y gramática, disponibles en programas de edición de texto como Word y LibreOffice para encontrar errores que a veces pueden ser difíciles de identificar, como el uso indebido de comas y la barra invertida. De todos modos, tenga en cuenta que incluso estos programas pueden dejar pasar algunos errores, así que asegúrese de revisar también su propio texto.

9. ¿Fotografía dentro del CV?

foto del CV

Este es un tema controvertido incluso para los profesionales de Recursos Humanos y los especialistas en el tema. El único consenso que existe es que debe adjuntar una foto suya al currículum si lo solicita la empresa para la que está solicitando.

Pero la verdad que en algunos paises se espera que todos los candidatos incluyan una foto. Asi que te dejamos algunas recomendaciones a seguir. Ellas son:

  • Foto sobria 3 × 4: nada que muestre situaciones personales como viajes de vacaciones con amigos, paseos con un cónyuge, etc.;
  • buena calidad de iluminación y nitidez, para darle a tu fotografía un tratamiento profesional en el currículum;
  • se recomienda un fondo blanco, ya que también ofrece una característica más cuidada al documento;
  • la expresión facial debe ser parsimoniosa, es decir, sin exagerar, considerando que será una foto del hombro y la cara.

No siempre es ventajoso incluir la foto en el currículum, y hay que tener cuidado de no romper el protocolo practicado por la mayoría de empresas. Incluso, durante cierto tiempo, hubo una fuerte crítica social a las empresas que lo exigían, denotando un posible carácter de prejuicio en la elección de candidatos.

Para profundizar este tema, saber que paises es costumbre incluir la foto y más consejos ingresa a ¿Qué foto incluir en el CV?

10. Sinceridad

El último consejo para hacer un buen currículum es incluir la sinceridad al redactar su CV. Incluir experiencias o habilidades en el CV que no tienes puede atraer la atención del reclutador al principio, pero pueden conducir a una falta justa en los siguientes pasos del proceso, poniendo en riesgo tu credibilidad.

Hacer un buen currículum no es garantía de éxito en el proceso de selección, pero es una buena manera de iniciar una relación con la posible futura empresa y aún te diferencia de otros competidores por la vacante.